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不久前，《中国青年报》的报道引起了社会的关注。据报道，北京大学国家发展研究院经济学教授、知名医疗改革专家和北京大学公共卫生学院教授陈育德明确提出，国家每年培养约60万名医学生，只有约10万人能穿“白衣”。为什么每年都有这么多医学生做生意？ 一种观点指出，这与近年来医学院人口老龄化，教育培养模式没有一定的问题有关。四川省宜宾市第一人民医院院长拒绝接受《健康报》采访时认为，目前本科教育不存在相当严重的问题：另一方面，在“宽口径”的招聘、轻基础重临床、轻理论重实践中，学生临床动手能力上升。

另一方面，人才流动的机制尚未确立，医院不能通过计划途径按部门交接人才，依靠大幅度提高“门槛”来允许人员的转入。目前医学专业学生打工人数多，医疗机构用人门槛更低，有些市级以上医院依然录用本科毕业生。根据《南京日报》 8月14日的报道，中大医院副院长、东南大学医学院院长，现在三甲医院的录取门槛最低是博士，对某医学生来说，本科5年、硕士3年、博士3年、11年的寒窗读书，只是走上医院的台阶， 能独当一面，最少需要五年。

16年终于成功了，如果专门从事其他行业的话，可能已经有名了，赚了钵剩下的。另外，很多医学专业学生对医生职业的身份认同不低。

据《医师报》 8月20日报道，北京大学医学人文研究院教授知音在培养北京两大医学高级人才的知名大学五所专业医学生中进行的调查显示，2012年医学生对医疗行业的不满率从2010年的38.5%到58.4% 现在不存在的医疗关系问题，也可能对医学生的低收入自由选择产生一定的影响。滕高军认为医生是非常神圣的职业，但很多学生搬到职场后，总是认为理想和现实有相当大的差距。现在医患关系紧张，医院里大小医患纠纷不少，刚进入职场的医学生难免会遇到患者的情感化、不合理的表现，心里产生强烈的失落感。

因此，现在医学生和年长的医生经常做生意。“如果你遇到医药代表，问问他的背景。许多人学习医学。

这在外国同行中显然很难解读，他们的医生可以这样做。”。事实上，基础医疗机构不存在大的人才短缺。据人民网等媒体报道，农村医生缺口为53万人。

根据《2011年我国卫生事业发展统计资料公报》，2011年末，乡村医生和卫生人员共计112.6万人，但必须服务约66万个村庄的卫生室。陕西省副知事在近期举行的公共卫生论坛上认为，村一级是农村三级公共卫生服务体系的基地，是离农民最近的医疗基地，分担防治、和等，陕西三万村中，没有公共卫生试验的村庄占11% 有公共卫生考试的村庄占80%~90%，但基本合格的占15%，不合格的约占15%； 合格的医生不仅是基层最多，数量太多，更引人注目的问题是缺乏好医生。目前许多乡镇医院不合格，大学学历占11%，大专占17%，中专及以下专业占32%，个别乡镇因不认识操作者，装备的医疗设备从未关闭过。

人员的补充受到限制，医学院培养的大多不是农村所需的医生。与基层医院姑息医学人才的状况相比，很多医学生不想去基层低收入。另一方面，基层医院条件差，收益低。另一方面，学生对职业和工作环境的期待很高。

根据王红漫的调查，2012年调查的医学生中，87.5%的学生低收入地自由选择直辖市，也有沿海省大城市(37.9% )，但沿海、中、西部县乡等基础医疗机构的低收入者不到5%。在报酬方面，医学生理的近30%的年薪期望值是“20万以上”。

在工作环境的自由选择方面，毕业后不希望从事基础工作的2年医学生的比例从2010年的93.5%上升到2012年的57.3%。其中86.7%的人表示“2年后可以回到原籍，在住宅等方面有优惠”(66.1% )、“2年后会面交流后有自学的机会”(64.1% )、“在基层有自学的机会”这样的顺序明确了各种条件和拒绝。

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